
|
|
Название книги: Единый налог на вмененный доход. Как законно уменьшить налоговые платежи Авторы: Лукаш Юрий Жанры: Справочники Файл: TrumanLib/RU/_Ok/ru_Л02.zip/ru_Л02/Лукаш - Единый налог на вмененный доход. Как законно уменьшить налоговые платежи.fb2 Размер файла: 1144Кб. Дата правки: 2008-12-09 |
|
Настоящее издание представляет собой полный свод как аналитической, так и нормативной информации по актуальным вопросам налогообложения. В книге уделено внимание возможности экономии на платежах по единому налогу на вмененный доход для отдельных видов деятельности за счет изменения факторов влияния и использования ряда способов в рамках действующего законодательства. Книга основана исключительно на нормах действующего российского законодательства и принятых арбитражными судами постановлениях |
|
|
|
Название книги: Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса Авторы: Лукаш Юрий Жанры: management Файл: TrumanLib/RU/_Ok/ru_Л02.zip/ru_Л02/Лукаш - Контроль персонала как составляющая безопасности и развития бизнеса.fb2 Размер файла: 437Кб. Дата правки: 2012-05-16 |
|
Контролировать работу персонала необходимо прежде всего для того, чтобы иметь возможность вовремя выявлять и разрешать проблемы, возникающие в ходе выполнения задач. Контролировать работу можно по-разному, и правильно выбранный вид контроля может являться нематериальным фактором мотивации работников. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов вузов, а также для сотрудников управленческого аппарата и кадровых служб предприятий |
|
|
|
Название книги: Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты Авторы: Лукаш Юрий Жанры: Маркетинг, PR, management Файл: TrumanLib/RU/_Ok/ru_Л02.zip/ru_Л02/Лукаш - Начальники и подчиненные_ кто есть кто, взаимоотношения и конфликты.fb2 Размер файла: 1103Кб. Дата правки: 2012-05-16 |
|
Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха. Политика, практика и цели должны отвечать убеждениям, а в случае противоречий – меняться в соответствии с ними. Для того чтобы получить способность вдохновлять и вести за собой, ценности должны стать главными принципами работы и существования реальных людей. И в первую очередь – лидеров. В пособии рассматриваются принципы лидерства, основы взаимоотношений в коллективе. Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также для руководящих работников и сотрудников кадровой службы |
|