
|
|
Название книги: Ванга. Как управлять другими людьми Авторы: Пономарева Наталья Жанры: Эзотерика, эзотерическая литература Серии: Академия здоровья и удачи No в серии: 0 Файл: TrumanLib/RU/_Ok/ru_П02.zip/ru_П02/Пономарева - Ванга. Как управлять другими людьми.fb2 Размер файла: 710Кб. Дата правки: 20.10.2013 |
|
Из этой книге вы узнаете, как ладить с людьми, как сделать так, чтобы они вам только хорошее делали. Поведает вам книга и о том, как и что говорить можно людям, а что – нельзя. Вы узнаете, какие молитвы для каких случаев читать, как действенные настои из лекарственных растений готовить, как на жизнь каждого человека луна влияет, и как это влияние себе на пользу применять |
|
|
|
Название книги: Вы и ЖКХ: как защитить свои интересы? Авторы: Пономарева Наталья Жанры: Юриспруденция Файл: TrumanLib/RU/_Ok/ru_П02.zip/ru_П02/Пономарева - Вы и ЖКХ_ как защитить свои интересы_.fb2 Размер файла: 548Кб. Дата правки: 2008-10-23 |
|
Защита прав потребителей в сфере жилищно-коммунального хозяйства в условиях реформирования жилищного сектора экономики является одной из важнейших социально значимых сфер нашей жизнедеятельности. Книга поможет разобраться в лабиринтах жилищно-коммунального хозяйства, отстоять свои интересы и защитить права. Издание содержит ответы на наиболее распространенные вопросы, возникающие в сфере жилищно-коммунального хозяйства, и предназначено широкому кругу читателей |
|
|
|
Название книги: Современные требования к кадровой службе (отделу) Авторы: Пономарева Наталья Жанры: paper_work Файл: TrumanLib/RU/_Ok/ru_П02.zip/ru_П02/Пономарева - Современные требования к кадровой службе (отделу).fb2 Размер файла: 5415Кб. Дата правки: 2009-10-18 |
|
Неправильное построение и нерациональная работа кадровых служб (отделов) приводят к некачественному использованию человеческих ресурсов в организации, к снижению производительности труда и, как результат, к потере прибыли. Автор данной книги поможет правильно сформировать кадровую службу (отдел), раскроет ее полномочия и функциональные обязанности. Также в книге представлены современные требования к кадровому делопроизводству, установлены внутренние и внешние взаимодействия кадровой службы (отдела). Одна из глав посвящена компьютеризации кадровой службы (отдела), в ней представлено разнообразие программного обеспечения работы кадров. В книге даются образцы документов, необходимых для работы кадровой службы (отдела) |
|